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安庆市安升企业服务有限公司
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岗位职责：
负责公司人力资源服务（不含职业中介活动、劳务派遣服务）中的招聘工作。根据公司各部门用人需求，制定招聘计划，确定招聘渠道和策略；发布招聘信息，筛选简历，通过电话、视频等方式进行初步面试，评估候选人匹配度；组织安排复试，协调面试官时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果；建立和维护人才库，对未录用但符合公司要求的候选人进行储备和管理；分析招聘数据，如招聘周期、到岗率等，评估招聘效果，优化招聘流程；与学校、培训机构等建立合作关系，拓展校园招聘、社会招聘等渠道；协助办理新员工入职手续，包括签订合同、入职培训安排等；了解行业人才市场动态和薪酬水平，为公司招聘策略调整提供参考。要求人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业专科及以上学历，1 - 3 年招聘工作经验，熟悉招聘流程，具备良好的沟通能力和面试评估能力，有人力资源管理师证书者优先。
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