企业管理培训师
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岗位职责：
承担公司企业管理、企业管理咨询相关的培训业务。深入调研企业管理培训需求，结合公司业务实际情况和行业发展趋势，开发企业管理培训课程，如领导力提升、团队建设、战略管理、财务管理等；设计培训方案，包括课程大纲、教学方法、考核方式等，确保培训内容的实用性和针对性；运用讲授、案例分析、小组讨论、情景模拟等多样化教学方法，实施企业管理培训课程，调动学员积极性，保障培训效果；收集学员反馈，评估培训课程质量，根据反馈意见对课程进行优化和改进；与企业管理咨询团队协作，为客户提供定制化的培训服务，将培训内容与企业管理咨询方案有机结合；跟踪培训后的企业管理效果，为企业提供后续的管理建议和支持；关注企业管理领域的最新理论和实践成果，不断更新自身知识体系，提升培训水平；建立和维护培训资源库，包括课件、案例、视频等资料，方便课程开发和教学使用。要求企业管理、人力资源管理、教育学等相关专业本科及以上学历，3 - 5 年企业管理培训或相关工作经验，具备优秀的授课能力、课程开发能力和沟通能力，持有企业培训师相关证书者优先。
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